以前城市学院布赖顿和布鲁克大学

雇用学徒

现在比以往任何时候,现在是时候对未来的规划,有很多原因,学徒有利于您的业务。学徒的动机的个人,可以使您的业务真正贡献来自天一个工作人员的有价值的成员。通过培训学徒,您可以填写任何技能具有直接关系到您的企业劳动力缺口。

 

业务开发团队在满足能帮助您找到适合贵公司的学徒,在广泛的行业,并会支持你们两人始终与进展频繁的反馈学徒。




学徒将获得宝贵的知识一起工作的员工大多数的一周,而上大学的一天。根据学院的培训是免费的,年龄在16-18岁的学徒,但你将需要支付你的徒弟 全国最低工资学徒。这意味着即使是学徒的培训非常具有成本效益的方式。


如何在新的学徒工作经费

 

雇主 你付钱 政府支付 奖励金
学徒征收雇主支付 训练从您的数码帐户的费用,并在整个任何金额的5%,再加上资金乐队最大的任何费用。 任何费用95%的数字帐户将无法掩盖,直到资金波段最大。 £1,000每个16-18岁的学徒或19-24岁与教育,卫生和保健(EHC)的计划。
非学徒征支付雇主(50+雇员) 任何学徒培训费,再加上资金乐队最大的任何费用的5%。 任何学徒培训费95%,达到了资金波段最大。 £1,000每个16-18岁的学徒或19-24岁与EHC计划。
非学徒征用人单位支付(少于50) 任何学徒培训费0%,16-18岁或19-24岁与教育,医疗保健计划。 5%其他学徒。此外,你将支付在资金乐队最大的任何费用。 任何学徒培训费100%的16-18岁或19-24岁与教育,医疗保健计划。 95%为其他学徒,直至资金波段最大。 £1,000每个16-18岁的学徒或19-24岁与EHC计划。

 

经常问的问题

  • 我为什么要雇用学徒?

    我们跟绝大多数雇主查看他们的学徒作为十分宝贵的资产。

    所有学徒是由雇主设计本身的灵活性和适应性。通过基于工作的学习和优秀教育相结合,学徒可以对您的业务立即的,积极的和革命性影响。

    学徒提升:

    • 技能上的差距: 在冠状病毒疫情发生后,企业需要适应比以前更快和更有创造性,和学徒是一个理想的方式来填补你的技能差距。
    • 天赋: 采用一个学徒从你的员工中发展内部人才。
    • 竞争力: 现在比以往任何时候,企业需要维持和增加市场份额。学徒可以在技能的培训,以满足当前和未来的需求,因此可以提供您的企业提供竞争优势的关键因素。
    • 员工忠诚度/保留:投资于学徒,看你的投资增长。你投资在学徒的时间是一个伟大的动力,自然灌输忠诚度。
    • 你的“底线”: 作为训练形式,实习是建立一个熟练的劳动力成本有效途径。政府资助覆盖了绝大多数的培训费用,而不需要经过一个昂贵的招聘过程。
    • 当地社区: 大多数企业的目标是成为以社区为中心,以建立和提高员工和客户的忠诚度。的“机会均等”的规定在其社区的心脏学徒将有助于水泥企业的地方。

    未来收益: 学徒巩固和提高员工的知识开展培训。

  • 什么是“标准”和“框架”学徒之间的区别?

    该标准是由雇主,雇主开发。它侧重于应聘者的技能,知识和他们需要在一个特定的角色行为。框架不再提供,也更重视资格,为了匹配资格,颁发机构的目标。 

    如果您需要更详细的说明,请联系我们的业务解决方案团队 business.solutions@gbmc.ac.uk

  • 花费会是多少我雇用学徒?

    学徒资金

    政府将帮助你支付学徒。你得到的金额取决于你是否支付学徒征收与否。

    通过学徒征或通过联合投资 - 学徒通过两个途径之一资助。

    学徒征

    所有英国雇主工资辊账单超过£300万个有他们的工资总额辊按月向基金新学徒上自动扣除的0.5%。政府将有助于£15,000的津贴,以对他们征收的支付抵消。

    用人单位在各行业都将受到影响。在英国,学徒资金的控制将通过数字学徒服务放在雇主的手中。

    合作投资

    如果不需要你的企业支付学徒税,你就会对学徒的成本支付5%。政府将支付剩余的95%,达到了资金波段最大。你可能有资格获得充分的资金以支付学徒培训的成本 - 和更多的支持。 

    对于小老板额外的支撑

    如果你雇佣人数少于50人的,你将不必支付学徒谁是5%的贡献:

    • 16-18岁
    • 19-24岁,之前曾一直在照顾,或是其地方当局提供的ehcp(教育,卫生和保健计划)

    政府将支付培训费用的100%,对于这些人,到 资金波段最大.

    学徒资金可能会造成混淆。我们的专业技能顾问(SSAS)来这里是为了提供清晰,对资金的指导和建议,并雇用学徒的各个方面。为聊天,请电子邮件我们SSAS的一个接触 business.solutions@gbmc.ac.uk

  • 如何招募学徒?

    第一步是完成一个空缺的模板。在收据上GB会见和其他地方和国家的网站,我们的学徒招生团队将宣传你的工作。您专用的招生顾问将负责招聘过程的各个方面,包括面试和初步评估。你会收到申请人的CVS和,如果合适的话,我们的团队将在双方方便的时候安排他们与你的采访。

  • 怎样才能满足GB帮助?

    GB遇到的具有提供卓越的学徒,并能够适应,以满足雇主的需求不断变化的历史。

    如果你正在寻找雇用学徒请联系我们的学徒小组讨论您的需求,并回顾一下出师我们运行的比赛就业需求的方案。

    联系我们:如果您对使用的徒弟有任何疑问,请发邮件 business.solutions@gbmc.ac.uk

  • 根据以前的雇主说的吗?

     

    詹姆斯nunweek
    阿伦庄园
    “我们让到我们的会计人员的个人职业生涯的投资是由忠诚度和职业道德偿还十倍,我们从专业的合力队领取。我们的战略,以提高员工的专业知识提供了一个坚实的基础对任何继任计划并用布鲁克实习满足保持成本有效的机构用于与生长和扩增的应对。”

    芭芭拉·罗宾逊
    caffyns PLC
    “我们已经找到了程序是当前,相关和交付,以高标准,它是培养未来的成长中的我们自己的人才的caffyns原则,协助员工的效率和成本效益的解决方案。”

    damovo “真的是给大家制定并获得认可资格的机会,而这样的学习文化,使为积极的工作人员和一个令人兴奋的工作环境。”

    萨宾娜萨里
    Eurotech的搜索
    “我们的经验与布鲁克的工作遇到了已经从一开始就例外。去超越他们的学徒队在很晚的通知报名参加我们的财务助理到会计学徒,课程前两周开始的。在这两个星期里,我们提供所有需要确保我们的员工的信息装备,开始她的学业。这种强烈的沟通一直持续全年,我们一直保持消息灵通并更新了我们员工的进步和考勤,没有不必要的营销邮件被淹没/调用。

    在布鲁克学习我们的员工的经验是非常积极的,而且她已成功地在她的所有考试日期。她说她的积极导师,并在集团内部感觉社区的一部分。因为主治布鲁克满足我们的员工获得的技能和知识,已经对我们的业务运行的直接和明显的影响。我们的财务助理现在是在完成一个更广泛的各种任务的信心,在财务管理的本质的兴趣增加,并带动更多的为自己的发展承担更多的任务。由于这种积极的经验,我们的员工希望继续在明年布鲁克学习,尽管为了做到这一点招致一小时通勤,每程。

    总之,我们会极力推荐布鲁克会晤,其他雇主寻求发展的技能和最大限度地发挥员工的潜能“。

    艾伦·巴斯比
    fireco有限公司
    “全体员工中的布鲁克的经验和遇到的意愿,我们就开始接触使我们决定聘用一名IT实习,我们已经做过的最好的一个。”

    与Tracie帕西
    GB电子(UK)LTD
    “布鲁克是一个非常专业和平易近人的大学,在他们的专业领域非常专业的团队。我们会全力推荐布鲁克,尤其是业务发展中心任培训要求。”

    莫洛凯尼营销有限公司 “当涉及到寻找和雇用学徒,有很多是谈一场精彩的比赛组织和我们已经尝试了一些,但布鲁克遇到使得它发生。他们与真正伟大的学徒,其中一些人去了美国供应在加盟他们的课程完成后的全职工作。此外,球队在布鲁克总是非常友好,乐于助人和专业的整个学徒的整个招聘过程和持续时间。我们极力推荐他们。”

     大卫gayler
    圣Barnabas房子
    “从北溪的服务非常好。我会极力推荐商家考虑采取的学徒,因为整个过程既令人振奋的和潜在的回报。”

    彼得·布鲁克斯
    天氏欧森有限公司
    “从第一次初步调查和报名通过在车间的训练,你一直在那里不断地超出了我们的期望。你已经提供了已经允许在我们的发展目标实现的高生产力水平的支持和沟通这样一个特殊的水平。”

    艾玛·唐尼
    短暂停留塑料有限公司
    “人才储备就在那里是惊人的,它是一个很好的机会,回馈和接受培训的人的奖励的方式你的公司上班。”

     

25岁以下的学徒的雇主国民保险费已被取消

  • 现在是更好的价值为用人单位承担的年轻学徒
  • 用人单位看,以节省每年大约£1,000雇用学徒收入£16000时
  • 学徒给年轻人学习的机会,同时获得

年轻的学徒的雇主们节省数千英镑后,政府取消了25岁以下的学徒的雇主国民保险费。 

变化,生效于2016年4月6日,将聘请一名学徒,为全国各地的雇主甚至更好的价值。 

这项豁免将适用于与学徒包括现有雇主和那些服用了新徒弟。 

技能大臣尼克Boles表示: 

“我们正在做它为企业承担一个年轻的学徒甚至更好的价值。企业将不再需要支付国家保险缴费学徒在25岁以下。 

学徒有意义年轻人和商务。如果你是一个雇主没有从中受益,现在是行动的时候了“。

25岁以下的学徒的雇主国民保险费已被取消
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